会社員であれば気になる「手当」
福利厚生のなかでも金額も大きくあったらうれしい「住宅手当」
この住宅手当は基本的にはないのが当たり前なのでしょうか？
結論からいえば、半々なのが答えです。
ただ割合的に大企業のほうが出る割合は多いです。
参考：住宅手当は出ないのが当たり前？【家賃補助のある会社の探し方と転職方法】
一方、ベンチャーや零細企業はほぼ出ない。
中小企業でも出ない企業のほうがおおいようです。
ですので、住宅手当に着目して支給を希望する人は大企業への転職を目指すのがよいでしょう。
全体的にみても待遇面でよいのは大企業。
資本力があり、経営体質も財務体質も中小・ベンチャーに比べて厚いのが特徴です。
給料も大企業のほうが高くなりがち。
ワークライフバランスや優遇面で仕事・会社を選びたいかたは大企業一択といえます。
ただし、仕事ややりがい、スキルアップなどを意識するならベンチャーのほうがよいでしょう。
なぜなら、人手も少なく一人当たりの裁量権は大きくなる傾向があるから。
なので、若くして様々な仕事に取り組めます。
どちらを取るかは、働き方でなにを重視するか？によります。
これから転職活動を控えていて、なにを軸に活動するか迷っている方。
ワークライフバランスかやりがいか、迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。